该职位接受暑期实习&长期实习。

岗位职责：

1.选择合适的招聘渠道发布招聘信息以及招聘渠道的维护；

2.通过各种方式search合适候选人；

3.对每周成功约面试数负责；对每天合适简历数负责；

4.leader交代的其他工作；

任职要求：

1.每周实习4天以上，能连续实习2个月以上；

2.本科三、四年级在读及以上，人力资源及相关专业优先；

3.细心，踏实，学习能力强，有目标感；

4.协调能力强，有一定的亲和力，善于与人沟通；