工作职责: 1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司 和候选人寻访方案; 2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度; 3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划; 4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人; 5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题; 6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职; 7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职要求: 1. 本科以上学历,有过招聘工作经验(优秀大专应届生也可); 2. 对招聘兴趣浓厚,且热爱招聘工作; 3. 思维敏捷,有优秀的沟通能力和语言表达能力; 4. 责任心强、积极上进,有韧性,能用积极的心态面对挑战。
企业背景:万宝盛华大中华(ManpowerGroup Greater China,股票代码:2180.HK), 全球人力资源解决方案领导者,拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验, 万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年,万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金,总 部落地上海,服务网络覆盖两岸三地150余城市逾两万家企业。
团队及培训介绍:顶尖的招聘团队,致力于培养国内一流人力资源招聘顾问,从0-1培养 计划,从小白到精英为期6个月的集中培训;人力资源基础课程、营销人力资源管理、招 聘培训课程、BD实操、大客户管理、一对一培养
任职资格要求: 2020年上海大专院校应届生,有电话招聘经验或人力资源行业实践经验优先; 良好的商务拓展相关的综合素质和业务敏感性; 对人力资源行业有热情 正式见习工作(周一至周五,9:00-18:00)
发展方向: 招聘助理-招聘顾问-资深招聘顾问-招聘经理 见习结束即可与公司签署正式劳动合同,可申请在总部或新一线城市:杭州、武汉、成 都、苏州、南京等城市办公
面试流程:电话面试-个人信息确认-HR初面-复试-offer 发放-正式入职
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。