从销售业务部门开始轮岗培养，培养合格将进行晋升或部门轮岗。朝阳产业，欢迎沟通！ 岗位职责：  1、通过一切可利用渠道挖掘潜在客户，将其转为意向客户；  2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；  3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务；  4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。  任职资格：  1、年龄20-26岁，本科毕业2年以内；口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众；  2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；  3、对销售工作有较高的热情；  4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；  5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。  人才培养计划  晋升渠道：储备干部---商务经理---商务总监---商务大区总监---分公司股东  薪酬福利：3K--5K无责任底薪+高额提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险 培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训； 聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 生日福利：员工生日礼金发放； 团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可） 岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台； 股权奖励机制：入职员工均可享受在职股权发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！