工作职责职责模块：薪酬福利&HRBP; 职责描述:1、协助薪酬福利相关工作开展 2、协助绩效相关工作开展 3、协助日常人力资源相关数据分析 4、协助开展日常BP事宜等; 权重:100%。 任职要求教育背景(含技能证书):本科及以上 工作经验:有人力资源相关实习经历&semi为佳; 必备技能:数据分析等; 加分技能:PPT、英语等。