【工作职责】 1、协助薪酬福利相关工作开展，下半年重点项目：年终奖金分配、年度调薪；（权重：30%） 2、协助绩效相关工作开展，下半年重点项目：年度绩效制定及发起；（权重：20%） 3、协助日常人力资源相关数据分析及输出月度分析报告。（权重：50%） 【任职要求】 1、本科及以上学历，数学、统计、财会等相关专业优先； 2、对人力资源薪酬绩效板块有过往实习经验者、热爱人力资源管理岗位相关工作； 3、熟练掌握Excel，认真细致，有数据处理、数据分析等实践经验优先； 4、熟练掌握PPT，逻辑清晰，具备良好的沟通能力和文字表达能力； 5、一周到岗5天，实习周期在3个月以上且尽快到岗者优先。 你能获得什么: 1、在一家世界500强集团化公司，学习规范完善的薪酬绩效体系； 2、在互帮互助的HR团队，你会快速掌握职业专业技能以及获得大型项目经验； 3、舒适办公环境和融洽的团队氛围，能交到更多朋友，获得更多机会。