职位描述:
§ 负责人事相关的基础工作,协助办理员工入离职流程;档案整理工作
§ 协助组织各类培训活动,如新员工入职培训
§ 其他人力资源部的相关工作
职位要求:
§ 每周可工作3天及以上,至少可以连续工作6个月
§ 有相关人力资源实习工作经验者优先
§ 的表达能力和沟通能力
§ 学习能力强,工作认真仔细并且有责任心
§ 熟练的Microsoft Office操作技能,包括Microsoft Office Excel和Microsoft Office PowerPoint
§ 良好的英语读写能力,CET-6
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。