岗位职责

1. 培养方向为：人力资源、市场运营、项目管理、行政管理等综合管理部门储备人才；
2. 落实公司相关管理规章与制度，促进规章与制度的落地；
3. 在岗位职责范围内，为业务一线的支撑与服务；
4. 参与部门项目，促进和支撑公司管理工作的完善与升级。

任职要求

1. 统招本科院校，具有人力资源、行政、财经、计算机相关专业均可；
2. 对IT企业的运营有浓厚的意愿及兴趣，在校期间有丰富的校园组织活动经验者优先；
3. 具有较强的学习能力，具有开放、包容的团队协作精神，对个人成长有耐心有信心；
4. 具有良好的沟通能力，英语4级或以上。