培养计划：

计划通过四到六个月的系统培养，实现快速晋升，成为基层干部

发展方向有以下四个方向：技术方向、管理方向、物流方向、文职方向（详细岗位见其他职位）

培养阶段：

阶段:认识华尔（企业文化、规章制度、职涯规划、职场心态等了解）

第二阶段：岗位认知（军训+拓展训练 磨练心性）

第三阶段:打造基石（车间实习，熟悉工艺制程）

第四阶段：展现自我（职业规划辅导，学习总结）

第五阶段：扬帆起航（建立个人发展档案，部门培养）

任职要求：

1.大专及以上学历

2.人品端正，有良好的沟通能力