集团全国化拓展“百城万店”，没有天花板的舞台等你来挑战！ 【应聘直通车】（本公司内部直接招聘，不收取任何费用） 招聘官：付主任 岗位介绍： （一）店务主任定位 1.主任是一个店的“政委”，所有分行实行店长负责制；主任是分行的一员，大部分时间、精力都应该花在分行；主任接受区域主任/总经办主任的领导，自身工作相对店长具有一定的独立性，主任对店长所负责的工作负有监督权、建议权，对违规违纪行为负有义不容辞的查究责任。 2、模块化分工：店长负责业务、培训、五给；店务主任负责店务（行政、财务合同类、人事手续等）、招聘、检查监督；店长与主任在各自分工领域相互监督，权责清晰，相互合作，为门店整体利益服务。 岗位要求： ①大专以上学历，形象气质佳； ②有过半年以上行政人事工作； ③抗压能力和沟通意识良好。 【晋升路径】： 店务主任—区域主任—总经办主任 薪酬待遇： 底薪4000（P1）-9000（P12）元/月；另有招聘奖260/150元/人；带组奖200-400元/月； 上班时间8:30-12:00、13:15-17:45；单双周轮休