岗位职责:
1.协助营销主管、运营主管以及教务主管,开展销售、教学、跟踪服务等工作;
2.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售。
岗位要求:
1.热爱K12教育行业工作;
2.有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强;
3.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。
福利待遇:
1、高于同行的薪资,底薪(2800-4500)+业绩提成,综合收入5-8K,者可达1W以上;
2、购买五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金;
3、每周1.5天休息,有充足的私人时间;
4、享受国家法定节假日,包括元旦、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、春节;
5、享受国家福利假:包括婚假、产假、陪产假、病假、丧假等;
6、固定调薪:每年至少一次调薪,者可达两次以上;
7、便利的交通:临近地铁口;
8、广阔的晋升空间:
(1)管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
(2)专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
9、可根据意向就近安排校区。(广州各区均有校区,包括:黄沙、五羊、越秀、西村、宝岗、市二宫、东晓南、滨江、远景路)
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