人事专员(接受实习生)
待遇:6000-9000元/月
岗位职责: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试; 2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库 4、上级交办的其他事情。 任职要求: 1、年龄20-26岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力; 3、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。
5、相貌端正,形象气质佳,吃苦耐劳
【每周休一天,8:30-18:30】 薪资:6000底薪+提成+绩效奖金 晋升发展:招聘专员——招聘主管——项目经理——项目总监 备注:1—3月晋升主管(底薪+小组提成+绩效奖金)职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。