职位信息：

1、根据顾问自身选择的行业、进行行业内公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

2、通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈，候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职要求：

1、本科，接受实习和应届生；

2、沟通良好，学习能力佳；

3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；