1、协助制定完善人力资源管理有关制度及工作流程； 2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 3、管理员工档案； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、协助完成人事各类报表； 6、完成人事经理交办的其他工作。 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业或具有相关实习经验者优先； 2、具有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、具有良好的逻辑思维，工作严谨有条理； 4、熟练操作各类办公软件。