1、协助招聘团队职位的日常招聘工作:如根据岗位要求筛选各渠道简历,电话邀约通过简历筛选的候选人,并协助安排面试、录用事宜;
2、拓展、维护现有招聘渠道,发布招聘广告;
3、招聘数据统计与分析;
4、翻译相关文件;
5、支持其他的日常招聘和人事行政事务。
任职资格:
1、全日制硕士研究生,本科生;
2、突出的沟通和协作能力;较强的自我驱动力和团队精神;
3、良好的英文听说读写能力;
4、Excel,PPT熟练;
5、可全勤实习3个月。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。