工作职责：

1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

2、对简历做初步筛选；

3、根据客户要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

任职要求：

1.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。

2.工作积极，责任心强，执行力好；有耐心、有一定的抗压力，

3.善于与人沟通，并能有意识去影响别人

4.职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣

5.应届毕业生有留用机会