工作职责：

1、收集并筛选简历，负责跟进候选人面试考核，确保面试活动的及时开展；

2、负责人员的招聘，开拓并维护招聘渠道，从线上线下开展招聘宣传工作；

3、负责招聘推广海报的设计等工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；

3、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识；

4、线上实习，弹性工作，每周线上至少反馈一次工作进度；