3、建立行业人才地图、行业分析报告等资料的整理;
4、其他临时性工作;
任职要求:
1、具备较好的语言表达沟通能力,有电话销售、电话客服、课程顾问等工作经验的优先考虑; 2、学习能力强,善于自我更新、自我驱动,能够尽一切努力完成自己每天的工作目标; 3、普通话标准无口音,有良好的倾听; 4、人品佳、工作踏实、善于思考总结、有高度的责任心,具有团队精神;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。