岗位职责:
1.根据公司发展战略制定招聘计划。
2.发布及更新招聘职位,通过各种招聘渠道完成招聘计划。
3.了解相关行业竞争对手招聘信息,为公司招聘提供参考建议。
4.完成其它相关工作
任职要求:
1.统招本科以上学历,专业不限,人力资源专业优先。
2.工作经验不限,有猎头内部招聘经验优先考虑。
3.热爱招聘行业,愿意长期在招聘行业发展的。
4.性格开朗,沟通好,工作主动性强,有激情。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。