岗位职责:
1.收集、汇总对接部门需求及相关招聘要求等信息,并编制相应的人员招聘计划;
2. 紧密跟进对接部门,定期参与对接部门各项会议,熟悉业务发展动态。
3. 根据人员招聘计划,进行日常招聘与员工管理;
4、完成其他临时性事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,有招聘实习经验,人力资源或语言类相关专业优先;
2、能连续实习3个月以上,每周出勤5天;
3、工作态度严谨认真,有良好的沟通、交流和理解能力;
4、性格开朗、大方、活泼,心态积极健康。
表现优异提供转正
【为什么选择我们】
√ 薪资结构:底薪+岗位绩效工资+年终奖;
√ 朝九晚六、带薪年假、周末双休、五险一金、加班补贴、聚餐补贴、生日礼金等等各种节假日福利不断;
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