1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才; 2、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 3、建立人才搜寻渠道,进行候选人简历的分类筛选; 4、开发及拓展客户,了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划; 5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,维护好客户和候选人的良好关系。
1、全日制本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心; 3、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节; 4、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 5、的应届毕业生,热爱猎头行业,同样予以考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。