核心职责 1、支持组织诊断：协助收集信息、参与调研，为组织优化提供数据支持。 2、运营人才项目：协助高潜人才、新经理培养等项目的运营与协调。 3、进行数据分析：协助人才盘点，监控人效、流失率等核心指标。 职位要求： 1、2026届应届生，人力资源管理、心理学、企业管理、统计学等相关专业。985 211学历优先 2、具备优秀逻辑思维、学习能力和沟通协作精神。 3、熟练使用Office软件，有基础数据分析能力。 4、有人力资源相关实习或数据分析经验者优先。