部门介绍：美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 学历要求：大学本科 经验要求：不限 岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.进行招聘漏斗数据统计及分析，进行日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，24届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周至少4天，持续3个月以上； 3.沟通界面良好，能够快速推进事情，有比较强的目标感和结果意识； 4.积极主动学习、思考和解决问题； 5.有比较强的责任心，踏实有耐心； 6.熟练使用办公软件。 具备以下优先：有互联网行业产研招聘相关实习经验，长期实习优先。 岗位亮点： 1.学习人力资源招聘体系，感受互联网文化； 2.团队氛围佳，成长空间大。