岗位职责： 1、协助进行公司雇主品牌的建设，如品牌建立及推广； 2、业务部门的人力资源政策、制度、重点项目在公司内部的落地与跟进； 3、参与常规人员访谈项目； 3、参与负责人力资源（招聘、培训、绩效、员工关系等）的相关工作。 岗位要求： 1、本科或研究生在读，大三、大四、研一、研二优先； 2、熟练使用office等办公软件； 3、每周保证能出勤4个工作日以上； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。