工作职责
-协助招聘主管完成简历的筛选,职业测试及电话预约等工作 -协助组织安排面试 -更新及维护招聘渠道,网站及简历投递系统,招聘职位及信息的管理 -完成领导交办的其他工作
任职资格
-人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 -熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力 -具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强,为人踏实上进
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。