1. 协助hrbp进行人力招聘事宜，如筛选简历、邀约面试、面试统计跟踪等；

2. 协助部门日常行政支持工作，如会务安排，资料归档，发票整理等；

3. 整理业务条线会议纪要、统计项目数据报表、撰写业务分析报告等；

4. 部门领导交代的其他事项。

任职要求：

2.    一周至少4天，实习期3个月以上；

3.    熟练操作MS OFFICE软件；

4.    善于沟通、踏实肯干，勤于学习，职业规划向人力行政、运营、总助等方向发展者。