岗位职责： 1. 轮岗侧重供应链、人力资源、财务、IT、BPA (Business Planning Analysis)、品牌市场部等部门，理解部门运作逻辑； 2. 学习并掌握公司产品/服务知识，提供报告洞察、方案撰写； 3. 协助部门完成相关支持性工作。 岗位要求： 1. 2026-2027届本科及以上学历在读学生，专业不限 2. 熟练运用英文及热爱葡萄酒行业的优先； 3. 充满热情，具备良好的自驱力、抗压力和沟通能力； 4. 逻辑清晰，学习能力强，能快速掌握行业及产品知识； 5. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），具备基础数据分析能力； 6. 每周至少实习3天，能适应快节奏工作环境； 7. 有相关实习经验者加分。 我们NextGen精英管培实习生项目提供： • 岗位匹配：我们会根据您的专业相关性、个人意向及公司需求，为您匹配合适的职能岗位，***化发挥个人优势，助力您的职业成长； • 轮岗实践：在目标时间内完成系统化跨部门轮岗培训，深入了解葡萄酒行业运作。项目毕业生可获转正机会或推荐信； • 成长护航：一对二导师制辅导，与行业大咖零距离对话，接触真实业务场景，助力职业多维发展。提供有竞争力的实习补贴和定岗薪资； • 职场新手友好的环境：开放包容的团队氛围，秉持 “正直、勇敢、协作、坚韧”的核心价值观，沉浸式感知葡萄酒行业的魅力； • 晋升通道：表现优秀的实习生可提前锁定转正名额，转正后享有清晰的职能岗位晋升路径，同时有机会参与公司核心项目，积累高价值职场经验。