岗位职责:
1.配合人力资源部开展招聘、员工关系、数据分析等相关工作;
2.完成人力资源部其他日常事宜等。
任职要求:
1.人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业,本科以上学历。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。