乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展，现诚招成都拓展管理人员 【岗位职责】 1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 4. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5. 每日完成规定的量化指标； 6. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【岗位要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教； 5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 6、虚心学习，参加公司7-10天免费培训，深入了解公司岗位，业务知识学习考核 【岗位薪酬】 底薪4K-10K，各城市不同 （无论是否开单，业绩多少，底薪每月15日、20日正常发放） 另享有高额业绩奖励：每月超过业绩要求部分享有55%%%%-80%%%%高额提成 置业经理：绩效翻倍 店长：底薪翻倍，更享有门店利润分红35%%%%！ 【晋升发展】 每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%%%%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。公司只允许内部晋升，没有接班人不得晋升，不用担心没人学习不到，足够发展机会和空间！ 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名 ★工作地点：全国192城均可就近安排