岗位职责 该岗位为助理性质岗位，有带教 【招聘全流程支持】 独立操作招聘渠道（BOSS直聘/猎聘等），发布职位、筛选简历、安排面试，完成候选人初筛与沟通 ，协助优化招聘漏斗，定期分析岗位投递数据并提出改进建议 【人才地图绘制（Talent Mapping）】 -调研目标行业（计算机/金融领域）人才分布，绘制竞对公司组织架构、核心岗位及人才流动趋势。 -协助搭建人才库标签体系，梳理候选人资源池并定期更新。 【新媒体运营辅助】 -负责招聘公众号内容排版、基础文案撰写及视觉优化，提升雇主品牌曝光度 【任职要求】 ——学历与专业 重点院校（或同等学术水平）本科及以上学历，计算机类、金融类专业优先 ——核心能力 -熟练使用Office套件（Excel数据透视表/PPT排版），有公众号编辑工具经验（如秀米、135编辑器） -信息整合能力强，能独立完成行业调研报告。 -熟练使用AI工具 英语四级以上，可读写英文文档（涉外岗位支持加分） ——软性素质 自驱力强，适应远程协作，时间管理高效 沟通清晰，具备基础面试话术技巧 【福利】 发展资源：人才Mapping方法论培训、HR系统实操指导、头部企业导师带教。 实习证明。