岗位职责：

1.与销售部、甲方客户对接HR、各地接单客服沟通，召开启动会议，确认服务内容，制定转移方案与服务流程，跟进转移进度；

2.接收客户增、减员信息，按照客户信息导入系统，确保增员顺利完成

3.为客户制作社保公积金账单，为客户制作工资账单确认费用

4.跟进回款，确认开票信息；

5.客户到款后进行系统认领、核销；为客户提交开具及寄送发票

6.员工劳动合同办理跟进、到期提醒客户、续签确认及跟进。

7.大合同到期续签跟进/合同终止关闭；

岗位要求：

1.大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；

2.相关人力资源管理经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3.熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4.良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

其他福利：

1：具有市场竞争力的薪酬水平；

2：全额缴纳五险一金，另缴纳补充商业医疗保险福利；

3：享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假）等有薪假期；

4:生日福利，国定节假日福利，13薪，每周个性化茶歇，每月生日会等；

5:无限大的发展平台和升职空间；

6:一年一次免费体检；