岗位职责

1.员工档案的收集、整理、分类、保管； 2.协助员工、实习生入职离职手续的跟进； 3.协助招聘类相关工作：面试安排，简历筛选等；  4.协助薪资福利部门相关工作； 5.协助人力资源部其他相关事宜。

任职要求

1.在校本科生/研究生，英语能力者优先考虑 2.每周至少在工作日可以工作三天及以上,持续3个月及以上 3.的沟通能力，学习能力强，反应速度快，有服务意识 4.较强的耐心，心思细腻，工作严谨 5.较强的责任心和积极性，有团队合作精神 6.拥有人力资源/展会行业相关经验者优先考虑