【岗位描述】：

1、行政部相关业务流程的梳理、规范、优化、创新及落地；

2、负责与业务部门的沟通协调工作；

3、上级领导安排的其他事务。

【岗位要求】：

1、2018届重点本科或以上学历毕业生，2018年毕业生能全职工作者亦考虑；行政管理专业优先，男性优先； 2、具有CET6、雅思6.0、托业、托福同等或以上的英语水平；

3、热爱电商和互联网行业，有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力，富有创新精神，勇于接受挑战； 4、具备的逻辑思维能力、沟通协调能力；

5、良好的沟通能力、团队协助能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先； 6、快速应变和抗压能力，能够接受工作挑战。

【​棒谷提供】​： 1.薪酬范围：5.5K-8K（试用期薪资）  转正定岗定薪； 2.专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展； 3.福利待遇：五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶； 4.带薪假期：带薪年假（5-7天）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 5.人才理念：积极主动、善于学习、乐于分享是我们的选人准则，创造平等的发展机会，利益共享是我们的留人方式。

【​发展空间】​： 管理线：管培生--基层管理人员（组长、主管、经理）---高级管理人员（高级经理、总监、VP） 专业线：管培生--高级专员--资深专员--专家---高级顾问 管理培训生项目实施流程  项目周期：管培生入职后要经历3-6个月的培育期（包括培训与轮岗） 项目规划——招聘筛选——系统培训——轮岗实践——答辩遴选——定岗定职