职责描述：  1、招聘方面：跟进从需求对接、简历筛选到签订offer的招聘全流程；  2、员工关系：负责员工离职管理，进行离职访谈及离职情况分析，优化离职流程；  3、数据分析：负责数据的统计和分析，以日周月为单位定期提供数据报表；  4、员工活动：制定员工活动方案策划、推广宣传并统筹活动流程的落地执行，对活动的执行效果负责；  5、其他方面：完成领导交代的其他工作。 任职要求：  1、 面向2020届毕业生或2019级研究生；  2、 熟练使用office等办公软件 ；  3、 每周保证实习5个工作日以上、实习时间3个月以上；  4、 为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力；