主要工作职责:

1.协助公司进行招聘工作，包括开放岗位的职位说明书整理、招聘渠道管理、校园宣讲、职位发布、初级岗位简历筛选、候选人沟通等

2.建立、维护员工信息及员工劳动合同档案管理

3.办理员工入离职

4.协助实施员工培训活动并且做好培训记录

5.办公室和车间员工日常考勤汇总及管理

6.安排公司员工年度健康和职业病体检

7.处理员工工伤申请/鉴定/理赔等

8.办理外籍人员的就业和居住等相关证件

9.办理员工居住证积分，人才引进居转户等

10.协助公司各项活动开展（年会、团队活动等）

11.协助布置与改善办公环境

12.完成上级主管交代的其他任务

任职要求（包括教育背景，工作经验，所需知识、技能和态度）：

1.大学本科以上学历

2.通过英语CET 4

3.具备Office 软件基本操作技能

4.良好的沟通和协调能力，有责任感，正直诚信

5.工作认真，做事谨慎，责任心强