岗位职责
1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;
2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;
3、负责面试人员面试流程的安排;
4、参与社招及校招 ;
5、部门安排的其他工作;
岗位要求
1、年龄22-27周岁,统招本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、声音甜美,形象气质佳,语言沟通能力强,富于亲和力;
3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;
4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;
薪资:
招聘专员试用期:底薪7000元+1000~4000元绩效+招聘奖金200元/人;
招聘专员转正:底薪7500元+1000~4000元绩效+月度绩效突破奖金+招聘奖金200元/人;
高级招聘专员:底薪8000元+1000~4000元绩效+月度绩效突破奖金+招聘奖金200元/人;
资深招聘专员:底薪9000元+1000~4000元绩效+月度绩效突破奖金+招聘奖金200元/人。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。