岗位职责：

1、负责公司的人员招聘工作，根据岗位需求及任职要求，完成各岗位的人才引进； 2、负责培训模块的前期策划、实施及后期宣传； 3、组织监督各部门制定培训计划并跟进执行情况； 4、组织员工的绩效管理工作，根据集团制定的考核办法实施； 5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，大三、大四及研究生学生，管理学专业优先；

2、性格开朗、阳光积极，具有较好的口头和书面表达能力，人际沟通能力强； 3、学习能力强，有团队合作精神，工作细心、负责； 4、熟练运用日常办公软件、办公自动化设备，文字功底好优先。