岗位职责:
1、负责公司的人员招聘工作,根据岗位需求及任职要求,完成各岗位的人才引进; 2、负责培训模块的前期策划、实施及后期宣传; 3、组织监督各部门制定培训计划并跟进执行情况; 4、组织员工的绩效管理工作,根据集团制定的考核办法实施; 5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,大三、大四及研究生学生,管理学专业优先;
2、性格开朗、阳光积极,具有较好的口头和书面表达能力,人际沟通能力强; 3、学习能力强,有团队合作精神,工作细心、负责; 4、熟练运用日常办公软件、办公自动化设备,文字功底好优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。