职位要求:
1、本科及以上学历;
2、有无经验均可,我们只看你是否有意愿;
3、资历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出);
4、有良好的客户服务意识、综合素质高且有服务行业经验者更加适合;
5、能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现;
6、退伍军人优先考虑,团队合作与毅力,是我们看重的精神;
7、应届生一视同仁 我们会是你融入社会,学习成长的平台。
岗位职责:
1. 在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
. 协助高级猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
3. 关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导;
4. 甄选、储备行业内中高级人才和专业人才;
5. 完成个人业绩指标,辅助项目经理拓展新的客户;6. 履行并传承公司文化理念。
晋升培训:
1、完善的职业晋升计划及空间(助理顾问—顾问—项目经理—城市总经理);
2、完善的福利及丰厚的提成(医疗、养老等各项保险,7%-20%的个人收入提成比例);
3、全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)。
薪资福利:
1、新人无责任保障底薪,并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红;
2、提成达20%税前收入(的精英猎头顾问可获得月收入10000-50000/月);
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励如奖品及现金奖励;
4、员工可享受五险一金、节假日礼物等公司福利。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。