岗位职责： 1、协助OD、干部管理日常管理工作，包括但不限于公司发文校验、组织架构维护、干部台账更新等； 2、参与组织与干部管理专项工作，推进行动计划落地与闭环管理； 3、协助开展干部考察、人才池建设（项目宣传、人才选拔、人才测评）等项目。 任职要求： 1、2026年及以后毕业的在校生，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、有人力资源实习经历者优先，逻辑能力强，office办公软件运用能力强，认真细致； 3、英语听说读写能力优秀，有雅思/托福等经历，能够用英语在人力资源、管理领域进行流利交流的候选人优先； 4、实习时间3个月以上，每周4天以上，全勤优先。