岗位职责: 协助人力资源部各模块工作,包括但不限于: 1、协助招聘管理工作,发布岗位信息、简历筛选、面试安排等; 2、日常实习生招聘和实习生入离职等流程的管理; 3、配合完成领导交代的其他工作。
任职要求: 1、本科或硕士研究生在读,中共党员优先; 2、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 5、每周至少3天、能长期实习3个月及以上,具有相关实习经验者优先。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。