岗位职责：

1. 按照公司发展战略，协助进行公司各项人才发展及培训项目的组织、实施、数据收集汇总等工作；  2. 进行培训需求分析，协助搭建常规类培训课程讲师队伍；  3. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，协助进行课程研发；

4. 负责相关活动项目的组织开展，及时完成培训工作任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.大三、大四或研一、研二在读学生；

3.熟练运用Office办公软件，如excel、ppt；

4.积极主动，认真负责，有耐心、细致；

5. 每周可实习4天及以上，实习期至少3个月及以上。

岗位收获：

-履历：世界500强企业的实习机会 -成长：待人接物、职场沟通的人际技巧 -执行：线下及线上培训及人才发展项目的开发与组织的能力 -福利：免费午餐 朝九晚五点半……