岗位职责： 1.负责制作各种客户人力资源相关的单据、整理劳动合同等资料； 2.协助办理客户员工人事、社保、劳动合同等手续办理和问题解答； 3.协助维护客户员工的福利、派出，撤离，改费等数据的统计； 4.完成部门领导交代的其他工作； 任职资格： 1.本科在读大学生，不限专业； 2.近期上岗，每周至少4天，能持续实习3个月以上； 3.熟练使用文字及办公软件，有一定Excel数据处理能力优先； 4.性格开朗，善于沟通协作，具备良好的服务意识与沟通能力，对人力资源服务行业感兴趣优先。