岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调动、转岗、落户、存档、工作居住证等人事相关手续的办理； 2、入职offer前的背调沟通反馈，包含对员工的Background Check和Reference Check两部分。 3、常规纸质档案扫描录入归档（以及电子台账），整理补齐。 4、部门协同支持。 任职资格： 1、实习期3个月以上本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先； 2、具备员工关系或人力资源相关工作经验；熟悉国资体系人事管理相关工作经验者优先。 3、具有良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，工作细致认真。 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能和档案管理能力。