职位描述:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
福利待遇:
公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,提供转正并提供良好的福利待遇、晋升发展空间。
早九晚六,周末双休,休法定节假日。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险(即五险一金)
公司有合作的公寓,标配单独的卫生间,冰箱,电磁炉,抽油烟机,网线等
本社签约不外派,带薪年假,各种补助,节日礼物,定期团建等。