工作职责:
1.负责招聘渠道的管理及日常维护
2.整理分析人才画像,进行筛选和整理,并进行面试预约
3.参与辅助人才盘点及人才地图绘制
4.参与辅助校园招聘工作
岗位要求:
1.硕士在读的优先考虑
2.性格活泼,积极主动,抗压力强,学习能力强
3.可实习三个月以上者优先
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。