岗位内容： 1.根据公司人才战略发展及实际校招需求，完成年度校招计划制定执行及校园雇主品牌形象建设等； 2.落实校招渠道及资源开发，根据校招招聘目标，制定校招渠道的开发计划，协同校招团队成员进行对接和维护; 3、执行落实线上/线下宣讲会、双选会等，参与重点高校招聘活动，策划实施公司品牌性校招推广活动等，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪； 4、根据公司各事业部需求，对接完成从前端需求-招聘-入职的全流程闭环，运营维护公司校园人才社群，提升活跃度，持续建设维护公司人才蓄水池； 任职要求： 1、本科及以上学历，25届在校生; 2、熟练使用office办公软件; 3、有招聘相关经验的优先; 4、能保证六个月以上实习，每周5天，能全勤的同学优先考虑，需尽快到岗; 5、有较强的责任意识及团队意识，积极乐观，沟通能力及亲和力强。