【岗位职责】
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 4、 参与人力资源相关工作(员工关系、培训、绩效、企业文化等)的相关工作
【任职要求】
1、 大三或者研一、研二学生,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑 2、 熟练使用office等办公软件 3、 每周保证实习4个工作日 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通
【你将获得】
日薪100 房补饭补 下午茶
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。