1.协助负责部门/实验室日常管理工作，包括制度建设、招聘培训、人才引进等； 2.协助负责人力资源部和各实验室的工作对接与协调，落实人事人才相关工作； 3.完成领导交办的部门其他相关工作。 任职要求 1.硕士及以上学历，保研或学业业余时间多者优先考虑，可实习6个月优先； 2.有人事相关经验者优先考虑； 3.工作认真细致，抗压能力强，有较强的理解能力和沟通能力。