【职位描述】

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；

2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；

3、跟进面试结果，分析统计人才数据；

4、人力资源相关的Mapping、文化、运营等项目工作。

5、把握互联网、新媒体热点话题，完成热点运作。

【职位要求】

1、要求本科及以上学历，可每周实习4-5天，4个月以上；

2、会使用ps等作图软件，有视频编辑经验者优先，熟悉字节跳动产品，会玩抖音等短视频软件；

3、沟通表达及逻辑思维良好，脑洞大开，有创意思维；

4、拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；

5、加分项：有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事人力资源相关行业加分，可尽快线下到岗。