岗位职责 （1）根据招聘计划对招聘平台上岗位内容进行更新、管理； （2）简历筛选、安排面试，协助做好招聘工作； （3）协助完善公司培训、薪酬福利、招聘等各种规章管理制度，并且落实执行； （4）了解用人机制、保险福利待遇等方面内容，协助做好公司人员管理。 岗位要求 （1）本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融等相关专业优先； （2）具有招聘公司实习或从业经验者优先； （3）具备良好表达能力和组织能力，熟练使用计算机办公软件； （4）学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神，能够承受一定的工作压力。