岗位职责：

1、主要负责公司人员招聘，在各大招聘网站发布招聘信息，筛选简历，预约面试。

2、维护招聘渠道，还有人力资源网的建立

3、完善公司的内外部招聘，做好人力资源信息的收集、整理、储备。

任职要求：

1、人力资源管理专业的会加分

2、性格活泼开朗，具有较强的沟通表达能力

3、有上进心

薪酬：底薪+奖金

能一周5天或6天来公司上班，实习在3个月以上的更好。大三或大四学生以上优先，月薪+奖金。工作表现特别的条件可放宽（具体面议）​