注意 该岗为外包岗位 工作职责: 实习生招聘（70%）End to end： - 协助为各部门的不同实习生岗位寻找和筛选候选人。 - 与招聘经理合作，了解他们对实习生候选人的具体需求和要求。 - 对潜在实习生候选人进行初步电话面试，以评估他们是否适合该职位。 - 管理实习生招聘流程，包括跟踪申请、安排面试以及与候选人跟进offer。 校园招聘（30%）： - 支持校园招聘计划的策划和执行，包括但不限于前期宣传、组织面试、面试结果跟进以及数据统计等； - 协助组织校园访问、双选会等活动，以宣传公司校招并吸引潜在的校园候选人。 - 支持人才项目活动的内容设计，推广以及落地； - 参与校园招聘材料的开发，如宣传册、演示文稿和社交媒体内容。 - 跟踪和分析校园招聘指标，以衡量我们策略的有效性，并识别改进领域。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。 2. 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人、招聘经理以及其他利益相关者进行有效互动。 3. 具备优秀的组织能力和时间管理能力，能够同时管理多项任务和优先事项。 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint 5. 基本的英文读写能力